|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 33706 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3555 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 5 1 Управление стратегическими изменениями и преодоление сопротивления 7 1.1 Понятие стратегических изменений 7 1.2 Особенности управления стратегическими изменениями 12 1.3 Сопротивления изменениям и способы их преодоления 17 2 Исследование преодоления сопротивлений стратегическим изменения персонала на примере ООО «Ниссан Эксперт Самара» 22 2.1 Общая характеристика ООО «Ниссан Эксперт Самара» 22 2.2Анализ кадрового состава и особенностей сопротивления персонала в рамках стратегических изменений 30 2.3 Рекомендации по преодолению сопротивления персонала 37 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46 ОПРЕДЕЛЕНИЯ 48 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49 ПРИЛОЖЕНИЯ 53 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Жизненный цикл развития предприятия это постоянный процесс преобразования, который способствует достижению желаемого уровня и целей, подразумевая под собой определенный комплекс изменений. При этом изменения направлены в разные сферы деятельности и происходят под влиянием факторов, как внутренней среды, так и внешней. Так с изменениями мы сталкиваемся постоянно, и чаще всего они имеют вид информационных импульсов. Они становятся основой для формирования новых целей, задач и стратегий предприятий. Изменения ведут к трансформации всего предприятия, так как затрагивают его внутренние структуры, функционирование и процессы деятельности. От правильно выбранного набора изменений, организованности, структурированности данных процессов зависит конкурентоспособность предприятия в целом, так как изменения направлены на формирование конкурентных преимуществ. […] 1 Управление стратегическими изменениями и преодоление сопротивления 1.1 Понятие стратегических изменений Основное назначение стратегических изменений – создание комплекса конкурентных преимуществ, способных обеспечить успех предприятия в долгосрочной перспективе. Становится очевидным, что предприятия для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны время от времени вносить изменения в свою хозяйственную деятельность. Более того, потребность в изменениях стала возникать столь часто, что их влияние на жизненный цикл предприятия уже не рассматривается как исключительное явление [34, c. 109]. В научной литературе по стратегическому менеджменту, как правило, встречаются три основных термина: изменение, нововведение, преобразование. При этом сущность каждого понятия сводится к следующему: изменение – это постепенный или ступенчатый процесс перевода предприятия на новый уровень с использованием существующих идей и концепций. […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант буква Ф | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КТИПП | |
| Просмотры: | 5177 | |
| Тема: | Человеческий фактор в управлении малым предприятием | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 7591 | |
| Тема: | Учебная практика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 4388 | |
| Тема: | Отчет по практике ООО Равелин | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8420 | |
| Тема: | Менеджмент продаж (тема 3 и задание 3) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 7804 | |
| Тема: | Практическое задание 3(кейс) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 3700 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
