Проблемы формирования рынка труда в РФ |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 29929 | |
Дисциплина: | Экономическая теория | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4174 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность рынка труда, его типология и структура 5 1.1 Понятие и структура рынка труда 5 1.2 Механизм функционирования рынка труда 7 1.3 Регулирование рынка труда 12 2 Анализ тенденций и проблем функционирования рынка труда в Российской Федерации 17 2.1 Специфика функционирования рынка труда в современной российской экономике 17 2.2 Проблемы и перспективы развития рынка труда в России 25 Заключение 31 Список использованных источников 33 |
|
Отрывок: |
Трудовые ресурсы – это часть трудоспособного населения страны, способная производить услуги и материальные блага благодаря присущим ей интеллектуальным и психофизиологическим качествам. В экономике к трудовым ресурсам относят людей как занятых в сфере хозяйствования, так и не занятых, но способных к труду. Обязательные для трудовой деятельности качества человека находятся в прямой зависимости от уровня образования, возраста, которые выступают основными критериями на рынке труда. Согласно мировой практике, трудовые ресурсы на рынке труда выступают в качестве трудоспособных граждан в установленном конкретным государством трудоспособном возрасте, а также работающих в сферах хозяйствования страны, граждан, которые старше или моложе трудоспособного возраста. В период кризиса, безработица и уровень занятости представляют собой макроэкономическую проблему, которая оказывает максимальное влияние на рынок труда, уровень жизни населения. Неудивительно, что проблема занятости и безработицы всегда является предметом политических и социально-экономических дискуссий. 1 Сущность рынка труда, его типология и структура 1.1 Понятие и структура рынка труда Труд понимается в экономике как процесс целесообразной деятельности людей в экономике и как экономический ресурс общества (рабочая сила), который может выступать в качестве товара на соответствующем рынке. Труд как процесс – это целенаправленная деятельность человека в экономике. В равной степени относятся к категории труда деятельность работодателя, бизнесмена и деятельность наемного работника – любого субъекта современной рыночной экономики. Труд как ресурс рассматривается в современной экономической теории как основной фактор производства. Он может быть измерен численностью людей, количеством человеко-часов (времени) труда, затратами на оплату труда в денежных единицах и другими способами [12, c. 85]. 1.2 Механизм функционирования рынка труда Рынок труда представляет собой сферу формирования спроса и предложения на трудовые услуги за заработную плату и другие предоставляемые блага. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Рынок труда в связи с многообразием своих форм, «привязанностью» к человеку, обладает рядом существенных особенностей. Спрос на рынке труда возникает на услуги определенного типа и сложности. Задачей макроэкономической политики страны является поддержание общего равновесия стабильным ростом национального объема производства и уровня цен, путем достижения макроэкономических целей. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблемы развития рынка труда Российской Федерации в 2014-2016 гг | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7965 | |
Тема: | Проблемы развития рынка труда в России | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 8292 | |
Тема: | Макроэкономические проблемы развития рынка труда в РФ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 8647 | |
Тема: | Проблемы формирования рынка труда в РФ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 4240 | |