Показатели результативности на государственной службе |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20066 | |
Дисциплина: | Мотивация моделей управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7914 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы результативности на государственной службе 5 1.1 Эффективность государственного управления и государственной службы 5 1.2 Реформирование государственной службы в Российской Федерации 8 2. Анализ показателей результативности на государственной службе 14 2.1 Общая характеристика показателей результативности деятельности государственных служащих 14 2.2 Подходы к оценке эффективности государственной службы 20 3. Проблемы и пути их решения при повышении показателей результативности на государственной службе 24 Заключение 33 Список использованных источников 35 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность исследования. В настоящее время в мире накоплен значительный опыт оценки эффективности работы государственного аппарата. Ее необходимость определяется ролью системы государственного управления в жизни государства и общества. Система управления, в том числе и государственного, не может хорошо работать без эффективной системы контроля, обратной связи и коррекции деятельности. И именно оценка эффективности, в том числе основанная на ключевых показателях эффективности выступает в роли механизма постоянного мониторинга и совершенствования деятельности управленческих структур, от правильной работы которых в конечном итоге зависит и качество жизни населения и роль государства на мировой арене. В нашей стране в новейшее время уже накоплен определенный опыт оценки эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления. Используются и внедряются системы показателей эффективности деятельности в различных федеральных ведомствах, ряде региональных органов исполнительной власти, в органах местного самоуправления. Предпринимаются попытки заключения так называемых эффективных контрактов с чиновниками. Осуществляется мониторинг качества и доступности государственных и муниципальных услуг. Вместе с тем мы все еще находимся в начале пути по созданию современной и действенной системы оценки эффективности государственного управления. Целью исследования является изучение показателей результативности на государственной службе. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть теоретические основы результативности на государственной службе; | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Персонал на государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2566 | |
Тема: | Формирование кадрового резерва на муниципальной службе (на примере г. Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9723 | |
Тема: | Механизмы обеспечения права на равный доступ к государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 6876 | |
Тема: | Совместительство на государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 11619 | |
Тема: | Карьера женщины на государственной службе | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3917 | |
Тема: | Конституционное право граждан на равный доступ к государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СВФУ | |
Просмотры: | 5529 | |